BANDARLAMPUNG — Transformasi perusahaan tidak cukup hanya dibangun melalui perubahan sistem dan strategi bisnis. Penguatan sumber daya manusia, budaya kerja, serta kolaborasi menjadi fondasi penting agar perubahan dapat berjalan secara berkelanjutan.
Pesan itu mengemuka dalam kegiatan Leaders Talk yang digelar PTPN I (Persero) Regional 7 di Ruang Harmonis, Kantor Regional 7, Kamis (20/8/2026).
Kegiatan tersebut diikuti karyawan Kantor Regional 7, para manager kebun dan pabrik, jajaran direksi anak perusahaan, serta seluruh insan perusahaan dari berbagai unit kerja. Pelaksanaan dilakukan secara hybrid, dengan peserta di unit kerja mengikuti kegiatan melalui Zoom Meeting.
Direktur SDM & TI PTPN I (Persero), Siwi Peni, didampingi Plt. Region Head Iyan Heryanto dan Business Support Head Iskandar Dewantara, menekankan pentingnya menyatukan visi seluruh insan perusahaan dalam menghadapi proses transformasi.
Menurut Siwi, terdapat sejumlah aspek yang harus menjadi perhatian bersama. Pertama, penguatan sumber daya manusia melalui peningkatan kompetensi, kepemimpinan, serta perubahan pola pikir yang berorientasi pada kinerja.
Kedua, penguatan budaya kerja AKHLAK sebagai fondasi dalam menjalankan setiap aktivitas perusahaan.
Ketiga, memperkuat kolaborasi antarunit, mulai dari kebun, pabrik hingga anak perusahaan. Menurutnya, setiap bagian tidak boleh berjalan sendiri-sendiri jika perusahaan ingin mencapai target transformasi secara optimal.
Keempat, kemampuan beradaptasi dan berinovasi menjadi semakin penting di tengah perubahan lingkungan bisnis dan berbagai tantangan yang akan dihadapi perusahaan ke depan.
“Kita harus terus membangun komunikasi yang kuat, bekerja secara kolaboratif, dan adaptif terhadap perubahan. Transformasi perusahaan hanya bisa berjalan jika seluruh insan PTPN memiliki semangat dan kinerja yang sama,” ujar Siwi.
Leaders Talk juga menjadi ruang dialog antara manajemen dan insan perusahaan. Peserta memperoleh perspektif, arahan, sekaligus motivasi secara langsung mengenai arah perubahan dan penguatan kinerja perusahaan.
Melalui kegiatan tersebut, PTPN I (Persero) Regional 7 mendorong terbentuknya budaya kerja yang semakin solid, kolaboratif, adaptif, dan berorientasi pada hasil.
Semangat tersebut diharapkan tidak berhenti pada forum diskusi, tetapi diterjemahkan dalam praktik kerja sehari-hari sehingga berdampak pada peningkatan produktivitas dan memperkuat perjalanan transformasi PTPN I (Persero) menuju perusahaan yang maju dan berkelanjutan. (**)
APBD Perubahan Lampung Disepakati, Kini Warga Menanti Manfaatnya
Bupati Pesawaran Resmikan Masjid Al-Muttaqin di Kompleks Perkantoran Pemkab
KONI Lampung Gelar Musprovlub 26 Juni, Gubernur Mirza Tegas Tolak Jadi Ketua
